Кадровый аудит и оценка персонала

Эффективность деятельности компании напрямую зависит от того, насколько рабочие показатели каждого сотрудника соответствуют установленным требованиям. Показателем эффективности служат критерии оценки персонала. Эти критерии помогают выявить личные (отдельного сотрудника) или общие (структурного подразделения) причины низкой эффективности работы. Критерии оценки персонала — это критическая черта, которая разделяет удовлетворительное и неудовлетворительное функционирование коллектива
Кадровый аудит помогает увидеть проблемы изнутри и найти новые перспективы для роста компании
При проведении кадрового аудита мы действуем индивидуально, обязательно учитывая специфику компании-заказчика. Определяем цели и задачи, устанавливаем критерии эффективности, после чего проводим тщательный анализ. Это позволяет выявить недостатки и слабые места работы в коллективе.

Иногда именно подобный взгляд со стороны помогает остановить снижение показателей бизнеса и разгрузить кадровые ресурсы, чтобы перебросить сотрудников на новые перспективные направления

Форма заявки на услугу

Записаться